劳务派遣签合同到期不续签了有赔偿吗

劳务派遣合同到期不续签，单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付相应月工资作为补偿，未支付将违反法律规定，面临法律后果。
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劳务派遣合同到期处理：1. 若续签，双方协商一致即可。2. 若不续签，单位应按《劳动合同法》支付经济补偿，具体为：工作满一年支付一月工资；六个月以上不满一年，按一年支付；不满六个月，支付三月工资。
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劳务派遣合同到期常见处理方式是续签或支付经济补偿。选择时应考虑劳动者工作年限，满一年支付一月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付三月工资，依法保障劳动者权益。