如何处理国有企业员工工作时间超出8小时且未获
温州市洞头区律师网
2025-04-04
国有企业员工超时工作未获加班费，可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，超时需支付加班费，否则将面临法律处罚，严重影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作无加班费，可这样处理：1.与用人单位协商，要求支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动行政部门举报；3.举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为举报、协商或仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁以维护自身权益。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。
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