没有签劳动合同，工资会被扣吗

未签劳动合同离职，工资不应被扣。依据《劳动争议调解仲裁法》，需先申请仲裁确定劳动关系，再要求支付工资。不及时处理，可能影响权益维护，导致工资无法追回。
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未签合同离职工资问题，处理如下：1.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出，先确认劳动关系，再要求支付工资。2.举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入处理。3.请求支付令：向人民法院提出申请，要求用人单位支付工资。4.协商：与用人单位直接沟通，协商解决工资支付问题。
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未签劳动合同离职扣工资，常见处理方式有：申请仲裁、举报、请求支付令或协商。建议先申请仲裁确定劳动关系，再根据情况选择后续处理方式，以确保权益。