旷工扣几天工资
温州市洞头区律师网
2025-04-24
旷工当天工资可扣，严重违规可解除合同。依据《劳动合同法》，旷工属违反规章制度，单位可扣当天工资；若严重违规，单位有权解除合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响生产秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况而定。1. 轻微旷工：首次或偶尔，扣除当天工资，并口头警告。2. 多次旷工：书面警告，扣除相应天数工资，并计入绩效考核。3. 严重旷工：违反公司制度，解除劳动合同，并按公司规定处理后续事宜。
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