没缴纳社保要求签保密协议怎么办

未缴社保要求签保密协议不合法。依据《劳动合同法》等,保密协议不得违反法律强制性规定。若签订,可能面临协议无效及法律责任,损害员工权益。
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未缴社保签保密协议不可行。操作建议:1. 与公司明确沟通,要求依法缴纳社保;2. 如公司拒绝,可拒绝签订保密协议,并保留证据;3. 向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,维护合法权益。
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对此情况,可拒绝签订并协商或投诉。应先与公司沟通,说明社保重要性;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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