超市员工站立工作超过8小时怎么处罚

超市员工站立工作超8小时可依法维权。依据《劳动法》，员工每日工作时间不应超8小时，超时需与工会和劳动者协商，且每月加班不得超36小时。长期超时工作严重影响员工健康，可能导致身体损伤，企业需承担法律责任。
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超市员工站立工作超时，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与雇主协商，解决超时工作问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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超时工作可维权。操作如下：1. 收集证据，如加班录像、同事证言；2. 与雇主沟通，要求调整工作时间；3. 若沟通无果，向劳动监察部门提交证据投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。