入职没说迟到扣钱怎么办

公司迟到扣钱需依规处理。若公司规章制度有明确规定且合法，则扣钱合理。《工资支付暂行规定》明确了用人单位可代扣工资的情形，迟到扣钱需符合此规定。不及时处理可能导致员工的不满和劳动争议。
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对入职没说迟到扣钱，常见处理方式是查询公司规章制度并与之沟通。首先应确认公司规章制度中是否有迟到扣钱的相关规定，并尝试与公司人事沟通了解扣钱原因及依据。若无明确规定或沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉。
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入职没说迟到扣钱，处理如下：1. 查询公司规章制度，确认是否有迟到扣钱规定，有则按规定执行。2. 若无规定或规定不合法，与公司沟通，表达疑虑和诉求。3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。4. 如有必要，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。