工作5个月后被告知是临时工，我该如何应对？

您应先与用人单位协商补签合同。协商无果时，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可在规定时间内申请仲裁，避免权益受损。不及时处理可能导致劳动关系无法证明，权益难以保障。
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未签合同时，应对方式如下：1.尝试与用人单位沟通，协商补签劳动合同，确保劳动关系合法化。2.用人单位若拒绝协商，收集工资条、工作记录等证据，向劳动监察大队投诉。3.投诉未解决，则在60日内准备证据，如打卡记录等，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式为协商、投诉与仲裁。首先尝试与单位协商补签劳动合同；若单位拒绝，则向劳动监察大队投诉。投诉无果后，可准备相关证据申请仲裁。《劳动合同法》为您提供了法律支持。