公司现在不给交社保，我能申请失业金吗？

您50岁社保未缴满且公司停缴，一般不能直接申请失业金。分析：失业金的申请通常要求非个人意愿中断就业且已缴纳失业保险满一定时间。您的情况属于已达退休年龄且社保未缴满，同时是公司停止缴纳，这不完全符合失业金的申请条件。失业金主要是为那些因经济原因被解雇或公司倒闭等原因失去工作的人提供的一种经济援助。提醒：若您因此失去收入来源且生活困难，建议咨询当地社保部门或法律援助机构，了解是否有其他救助措施。若公司违法停缴社保，问题严重，应及时通过法律途径维权。
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具体操作：1.若选择与公司协商，应明确表达诉求，如继续缴纳社保或给予经济补偿，并保留协商记录。2.向社保部门投诉时，需准备与公司存在劳动关系的证明、社保缴纳记录等材料，详细说明公司违法停缴社保的情况。3.如申请劳动仲裁或提起诉讼，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、公司停缴社保的通知等，以证明公司存在违法行为。同时，需了解当地劳动仲裁或诉讼的具体流程和规定，确保合法合规地维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律机构，以确保权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，您的情况可通过以下方式处理：1.与公司协商，要求继续缴纳社保至满足条件或给予经济补偿；2.向当地社保部门投诉，要求公司补缴社保；3.如公司行为构成违法，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，再向社保部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。