用人单位不签订劳动合同会如何

用人单位不签劳动合同，劳动者可投诉要求纠正。依据《劳动合同法》，用人单位超期未签合同需付双倍工资，并补订合同；拒不改正的，将面临严重的法律后果，如持续支付双倍工资等，影响企业正常运营和信誉。
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用人单位不签劳动合同，常见处理方式是投诉或协商。劳动者应选择向劳动社会保障部门投诉，或尝试与用人单位协商解决，根据具体情况选择最合适的方式，以维护自身合法权益。
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用人单位不签合同，应投诉或协商。具体操作：1. 投诉，向劳动社会保障部门提交相关证据，要求纠正并索赔；2. 协商，与用人单位沟通，明确合同内容，争取签订正式合同。若协商无果，及时采取法律手段保护权益。