公司闭店，调动门店距离远怎么办？

公司闭店且调动门店远，应依法处理员工安置或赔偿。依据《劳动合同法》，公司转移需按工作年限赔偿员工，未通知或未结清工资可劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司闭店调动远，应对如下：1. 若公司合法闭店并愿赔偿，根据《劳动合同法》计算赔偿金额，协商解决；2. 若公司未提前通知或拒绝赔偿，收集工作证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，捍卫自身权益；3. 在整个过程中，保持冷静，理性沟通，必要时寻求专业律师帮助。
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公司闭店员工调动远，常见处理方式为协商赔偿或劳动仲裁。若公司愿意按法规赔偿，则双方协商；若公司拒绝或未通知闭店，员工可选择劳动仲裁维护权益。