公司发生打架纠纷如何处理

公司打架纠纷应先由公安机关调解，调解不成再处罚并告知诉讼权利。依据《治安管理处罚法》，公安机关对打架纠纷先调解，达不成协议将处罚，并可提起民事诉讼解决民事争议。不及时处理可能导致事态扩大，影响公司秩序与员工安全。
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处理公司打架纠纷，常见方式有调解、处罚和诉讼。情节轻微时首选调解，快速解决纠纷；调解不成则依法处罚，并考虑通过诉讼解决民事赔偿等问题。根据纠纷严重程度和双方意愿选择合适方式。
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公司打架纠纷处理：1. 轻微纠纷，立即报警，请求公安机关调解，达成和解协议。2. 调解不成，接受公安机关处罚，并准备民事诉讼材料，向法院起诉索赔。3. 若涉及严重伤害，先救治伤者，同时报警并收集证据，后续依法追究责任。