工作严重超时违反劳动法吗

工作严重超时确实违反劳动法。依据《劳动法》规定，企业不得违反规定延长劳动者工作时间。长期超时工作会影响健康，甚至导致过劳等问题，严重侵害劳动者权益。
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工作超时违法。处理方式：1. 协商，与企业沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 投诉，向劳动监察部门提交证据，请求查处；3. 仲裁，准备充分证据，提起劳动仲裁，维护合法权益。若超时严重且企业无视，应果断采取后两种措施。
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对工作超时，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁权威但需时间成本。