企业职工选择土葬方式，是否可领取死亡补助金

企业职工选择土葬方式不影响其遗属领取死亡补助金。分析：根据现行法律规定，职工死亡补助金的发放并不取决于丧葬方式的选择，而是基于职工生前的社会保险缴纳情况及其遗属符合条件与否。土葬作为一种传统的丧葬方式，并不违反法律规定，因此不会成为影响补助金领取的因素。提醒：若企业在发放死亡补助金时，以丧葬方式为由拒绝支付，这可能构成违法行为，遗属应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过协商解决，遗属可与企业人事或财务部门沟通，明确法律规定，争取合法权益；二是若协商无果，遗属可依法向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求企业支付死亡补助金。选择建议：在优先尝试协商解决的基础上，若企业态度强硬或拒绝沟通，遗属应果断采取法律手段，通过正规渠道维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：遗属应准备职工生前的社会保险缴纳证明、死亡证明等相关材料，与企业进行沟通，明确法律对死亡补助金发放的规定，要求企业依法支付。2.仲裁或诉讼阶段：若协商无果，遗属可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提交相关证据材料，要求仲裁机构裁决企业支付死亡补助金。若仲裁结果仍不满意，遗属可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，遗属应积极配合律师或法院的调查，提供必要的证据材料，确保自身诉求得到合理支持。3.法律援助：在整个过程中，遗属如遇到法律难题或困惑，可寻求法律援助机构的帮助，获取专业的法律咨询和代理服务。